Diseña una estructura inicial de puestos para tu empresa, proyecto o emprendimiento.
Elige el sector, tamaño, etapa y modelo de trabajo de tu organización.
Cada ficha presenta el área, propósito, perfil recomendado, modalidad y cantidad orientativa de personas.
Usa el resultado como borrador para crear descripciones de puesto, tareas, indicadores y requisitos legales.
Es útil para emprendedores, gerentes, responsables de recursos humanos, consultores, estudiantes, equipos de proyectos y organizaciones que necesitan ordenar su estructura antes de contratar.
No. Es una referencia inicial que debe ajustarse a volumen de ventas, horarios, productividad, presupuesto y normativa laboral.
Sí. En micro y pequeñas empresas una persona puede asumir varias funciones; conviene documentar responsabilidades y evitar conflictos de control.
No. Es una guía de planificación. Revisa contratos, licencias, seguridad laboral y obligaciones de tu país con profesionales competentes.